Knowledge Transfer

Knowledge Transfer ist der Enablement-Baustein, damit neue oder veränderte Practices im Alltag wirksam werden. Auf Basis Ihrer Ziele und Zielgruppen konzipieren wir Format, Dramaturgie und Ergebnisse, wählen die passenden Methoden und moderieren mit klarem Fokus auf Umsetzbarkeit. Ergebnisse werden dokumentiert und in konkrete nächste Schritte übersetzt.

Typische Herausforderungen

• Trainings vermitteln Wissen ohne Verhaltensänderung
• Führungskräfte sind nicht eingebunden
• Formate passen nicht zum Reifegrad der Teams
• Ergebnisse verpuffen nach der Session

Geschäftlicher Nutzen

• Schnellere Wirkung neuer Practices im Alltag
• Höhere Akzeptanz durch aktive Beteiligung
• Aufbau interner Kompetenz statt reiner Wissensvermittlung
• Klare, umsetzbare Ergebnisse aus jedem Format

Unser Vorgehen

1. 1

   Analyse

   Ist-Aufnahme mit Interviews, Daten und Dokumenten.

2. 2

   Zielbild

   Zielbild und Erfolgskriterien mit Ihren Stakeholdern.

3. 3

   Design

   Prozess-, Organisations- und Tool-Design auf Ihren Kontext zugeschnitten.

4. 4

   Umsetzung

   Pilotierung, Rollout und Verankerung in der Linie.

5. 5

   Enablement

   Trainings, Coaching und Change-Kommunikation.

6. 6

   Continual Improvement

   Steuerung über KPIs und regelmäßige Reviews.